ERP
Akuntansi
Inventaris
Pembelian
Penjualan
Invoice
CRM
Ecommerce
Manufaktur
Mobile ERP
Omnichannel
POS
Barcode
Warehouse
Supply Chain
HCM
Employee database
Attendance
Time off
Expense
Onboarding
Goals
Payroll
Analytics
Survey
KONSULTAN
Transformasi Digital
Operations Manufacturing
Penjualan, Pemasaran & Growth
Analisis data
Sumber Daya Manusia
Strategi Organisasi
INDUSTRI
Grosir
Ritel
Minimarket
Apotek
ODOO
Odoo
TENTANG IMPACT
Why Impact
Case studies
Career
Contact us
LEARN & GET INSIGHTS
Overview, manfaat, faktor kunci, dan peran ERP
Overview, panduan pembelian, dan implementasi
Overview, contoh, konvergensi, kelebihan dan kekurangan
Penjelasan mendalam masing-masing komponen
SEM, SEO, social media, content marketing
Dapatkan wawasan seputar bisnis
BUSINESS DIRECTORY
Notaris
Akuntan Publik
Konsultan Pajak
Konsultan Hukum
BELAJAR & TAMBAH WAWASAN
Budaya perusahaan sangat berkaitan dengan pengalaman karyawan dan sebaliknya. Keduanya saling menopang kesuksesan satu sama lain.
Pemimpin bisnis dapat mengetahui profil budaya perusahaan dengan menentukan peringkat dari delapan tipe budaya perusahaan.
Dengan memiliki target budaya perusahaan, seluruh kegiatan dapat berjalan secara bersamaan dan konsisten karena memiliki tujuan sama yang ingin dicapai.
Konvergensi budaya pada perusahaan didefinisikan sebagai keadaan menuju satu titik yang selaras di dalam perusahaan.
Saat menilai keefektifan strategi budaya, pemimpin harus mengingat beberapa faktor eksternal: kawasan dan industri, strategi, kepemimpinan, serta struktur organisasi.
