Impact.

Marchella

Panduan Human Resources

Apa itu Software HR? 5 Tips Memilih Software HRIS

Uncategorized @id

Guna mempermudah pengelolaan data karyawan, kini banyak perusahaan yang menggunakan software HR. Saat ini banyak software HRIS di pasaran, sehingga cukup sulit untuk memilih software yang tepat. Berikut penjelasan lebih lanjut mengenai manfaat dan tips memilih software HRIS yang tepat untuk perusahaan Anda. Apa itu HRIS? Beberapa HR software dirancang hanya untuk melakukan satu fungsi, …

Apa itu Software HR? 5 Tips Memilih Software HRIS Selengkapnya »

Budaya organisasi

5 Faktor Penentu Efektivitas Strategi Budaya Organisasi

Blog id, Corporate culture, People

Konteks menjadi penting ketika menilai keefektifan strategi budaya. Pemimpin harus secara bersamaan mempertimbangkan gaya budaya dan kondisi perusahaan serta pasar jika mereka ingin budaya membantu mendorong kinerja. Kawasan dan industri adalah salah satu faktor eksternal yang paling utama untuk diingat, selain itu juga terdapat faktor internal berupa strategi, kepemimpinan, dan struktur organisasi. Faktor eksternal efektivitas …

5 Faktor Penentu Efektivitas Strategi Budaya Organisasi Selengkapnya »

Panduan Human Resources Hukum Ketenagakerjaan HR

6 Kategori Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib diketahui HR

Blog id

Ada banyak hal yang perlu dipantau sebagai profesional HR berkaitan dengan undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan mengenai perekrutan. Meskipun penting untuk mengikuti undang-undang ketenagakerjaan untuk menghindari hukuman dan melaksanakan kewajiban, aturan ini juga sangat membantu dalam menjaga keamanan karyawan dengan melindungi mereka dari diskriminasi, pelecehan, dan perlakuan tidak adil atau berbahaya lainnya. Jangan menganggap undang-undang ketenagakerjaan …

6 Kategori Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib diketahui HR Selengkapnya »

Konvergensi adalah

Konvergensi adalah: Hubungannya dengan Budaya Perusahaan

Blog id, Corporate culture, People

Konvergensi adalah bagian penting dari perusahaan. Konvergensi budaya pada perusahaan didefinisikan sebagai keadaan menuju satu titik yang selaras di dalam perusahaan. Saat perusahaan membandingkan pandangan karyawan tentang tipe budaya perusahaan yang paling menonjol, muncul dua jenis: konvergensi tingkat rendah (karyawan jarang menyetujui tipe budaya yang paling penting) dan tinggi (karyawan memiliki pandangan yang lebih selaras). …

Konvergensi adalah: Hubungannya dengan Budaya Perusahaan Selengkapnya »

Panduan Human Resources Mengatasi Konflik di Tempat Kerja

Konflik di Tempat Kerja: Contoh dan 7 Cara HR Mengatasinya

Blog id

Setengah dari pekerja HR menghabiskan satu sampai lima jam seminggu untuk menyelesaikan konflik di tempat kerja, yang menunjukkan betapa seriusnya hal itu. Manajer dan karyawan akan selalu berpaling kepada HR ketika mereka membutuhkan bantuan untuk menangani dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.  Banyak hal yang dipertaruhkan, karyawan dapat mengancam untuk berhenti atau bahkan menuntut lewat …

Konflik di Tempat Kerja: Contoh dan 7 Cara HR Mengatasinya Selengkapnya »

Target Budaya Perusahaan

Target Budaya Perusahaan: Contoh dan 3 Langkah Menentukannya

Blog id, Corporate culture, People

Pendahuluan Pada bab sebelumnya kita telah membahas tentang apa itu budaya perusahaan, delapan tipe budaya perusahaan beserta cara mengetahui tipe budaya perusahaan. Tahap selanjutnya adalah menentukan target budaya perusahaan. Menentukan target budaya perusahaan menjadi hal penting yang harus dilakukan oleh pemimpin bisnis. Dengan memiliki target budaya perusahaan, seluruh kegiatan dapat berjalan secara bersamaan dan konsisten …

Target Budaya Perusahaan: Contoh dan 3 Langkah Menentukannya Selengkapnya »

Tipe Budaya Perusahaan

Cara Mengetahui Profil Budaya Perusahaan Anda

Blog id, Corporate culture, People

Sebelum memulai inisiatif untuk membentuk budaya perusahaan, penting untuk mengeksplorasi bagaimana kondisinya saat ini. Survei ini dibagi menjadi dua bagian dan bertujuan untuk dapat merumuskan pemahaman awal tentang budaya yang perusahaan jalani. Bagian pertama memberikan gambaran sederhana mengenai dua gaya budaya yang lebih condong diterapkan di perusahaan dan artinya. Bagian kedua dapat membantu mengetahui seberapa …

Cara Mengetahui Profil Budaya Perusahaan Anda Selengkapnya »

Tipe Budaya Perusahaan

8 Tipe Budaya Perusahaan beserta Kelebihan dan Kekurangannya

Blog id, Corporate culture, People

Strategi dan budaya adalah salah satu pendorong utama bagi para pemimpin dalam mempertahankan keberlangsungan dan efektivitas perusahaan. Strategi secara langsung mempengaruhi tujuan perusahaan dan mengarahkan orang-orang di dalamnya. Sementara itu, budaya berisi nilai-nilai dan keyakinan yang dijalani bersama. Strategi memberikan kejelasan dan membantu untuk fokus dalam pengambilan keputusan atau tindakan lainnya. Hal ini dimulai dengan …

8 Tipe Budaya Perusahaan beserta Kelebihan dan Kekurangannya Selengkapnya »

Panduan Human Resources Manajemen Data HR

Data HR: Metrik, Analitik, dan Key Performance Indicator

Uncategorized @id, Blog id

Analitik human resources berbasis data merupakan inovasi terbesar dalam sumber daya manusia dengan mendasarkan segala hal pada data. Data human resources mencakup semua informasi yang dikumpulkan tentang perusahaan dan karyawan di dalamnya. Sebagian besar juga sudah menggunakan software khusus yang membantu mereka mengumpulkan banyak data setiap hari di semua jenis area. Digitalisasi fungsi bisnis berarti …

Data HR: Metrik, Analitik, dan Key Performance Indicator Selengkapnya »

Panduan Human Resources Apa itu Penggajian/Payroll

Apa itu Payroll? 7 Langkah Mengelola Penggajian/payroll

Blog id

Di antara tanggung jawab yang diberikan kepada human resources, penggajian adalah salah satu yang paling berpengaruh terhadap budaya sekaligus keberhasilan perusahaan. Namun, ketika orang berpikir tentang elemen yang menentukan budaya perusahaan, penggajian biasanya diabaikan. Kompensasi sering dianggap remeh. Karyawan sekedar menganggap pemberi kerja akan membayar jumlah yang disepakati, tepat waktu, untuk pekerjaan yang mereka lakukan, …

Apa itu Payroll? 7 Langkah Mengelola Penggajian/payroll Selengkapnya »

impact.

PT. CHUB PAMADANA INTERNATIONAL

Impact adalah perusahaan teknologi dan konsultan yang berpesialisasi di transformasi digital dengan visi untuk menumbuhkan ekonomi Indonesia dengan membantu bisnis dan tenaga kerja melalui perangkat lunak, data, pendidikan, dan komunitas.

Produk

Solusi

Insights

Perusahaan

Kontak Kami

Linkedin Instagram
  • 2023 by Impact.